新聞資訊
作者：
泰興市新牛盾叉車制造有限公司
2021-12-22
江蘇電動叉車廠家做好人才的精準選配，激勵人才的加速成長是自身發展的必要路徑，是提高企業核心競爭力的必要手段。對電動液壓搬運車技術革新，生產升級來說是必須的。人才是一個企業的核心競爭力，但是對人才進行有效管理更是一個企業的核心競爭力。
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泰興市新牛盾叉車制造有限公司
2021-12-22
半電動堆高車顧名思義就是電動升降，人力行走。也叫半電動液壓叉車、半電動堆垛車。有多種型號，根據客戶需求可以分為插電式半電動堆高車，蓄電池半電動堆高車，手動泄壓式半電動堆高車以及配重式半電動堆高車。半電動堆高車的外觀，型號，板材，升高載重，內部配置不同價格自然是不同的。江蘇電動叉車廠家在電動液壓叉車生產研發領域的技術已處于成熟期，基本不用擔心質量問題。
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作者：
泰興市新牛盾叉車制造有限公司
2021-12-21
影響團隊協作的幾大障礙都有哪些呢？江蘇電動叉車廠家很注重對員工團隊協作的培養，大概總結了以下影響團隊協作的幾大障礙分別是缺乏信任、害怕沖突、欠缺投入、躲避責任和不在意結果。假如一個電動液壓搬運車銷售團隊我們彼此只有競爭沒有信任，那么發展前景也將受限。
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作者：
泰興市新牛盾叉車制造有限公司
2021-12-20
江蘇電動叉車廠家首先要確定主管團隊的職責和權利。主管團隊是整個人事系統的組織者和協調者。主管的職責是統一員工思想、傳達部署工作、合理使用人才。如擅長溝通的員工就安排做電動液壓搬運車的銷售人員，擅長技術的就專心的做電動液壓叉車的技術研制工作。
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作者：
泰興市新牛盾叉車制造有限公司
2021-12-17
新買的電動液壓叉車可能不會很順手，很多功能操作起來可能會有些不熟練，需要一段時間的人機磨合。江蘇電動叉車廠家銷售要告訴大家的是，新車在磨合初期不可搬運過重的貨物。接下來我們就來跟大家講講在新車磨合初級階段中的前?100 小時，要做些什么，以及新叉車要如何保養。
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